<p><strong>Cerinte</strong></p>

<p>- Studii superioare (profil economic, psihologie, drept);<br />
- Experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara;<br />
- Cunostinte privind legislatia muncii;<br />
- Competente utilizare Microsoft Office (Excel - nivel minim mediu);<br />
- Cunostinte de limba engleza la nivel avansat;<br />
- Atentie concentrata si distributiva;<br />
- Responsabilitate, punctualitate, organizare;<br />
- Rezistenta la stres si factori perturbatori.</p>

<p><strong>Descrierea jobului</strong></p>

<p>- Colecteaza, centralizeaza si verifica documentele care sustin elementele de pontaj pt toate categoriile de angajati,&nbsp; in conformitate cu legislatia in vigoare si regulamentele interne (formulare ore suplimentare, bilete de voie, concedii de odihna, concedii medicale sau alte tipuri de absenta motivata);</p>

<p>-Actualizeaza si verifica elementele de pontaj;</p>

<p>-Efectueaza verificari zilnice a tuturor elementelor de pontaj cf cu documentatia aprobata;</p>

<p>-Verifica inchiderea pontajelor lunare ale angajatilor si transferul lor catre salarizare;</p>

<p>-Realizeaza si intretine dosarele de personal;</p>

<p>-Realizeaza interviurile de iesire din companie ale angajatilor in preaviz. Efectueaza analize de cauza pt actiuni corective de diminuare a fluctuatiei de personal;</p>

<p>-Intocmeste rapoarte specifice zilnice, saptamanale si lunare privind headcount, absenteism, turnover, overtime etc;</p>

<p>-Se asigura de respectarea timpului standard de lucru, a timpului de repaus zilnic, saptamanal annual;</p>

<p>-Gestioneaza planificare concediilor de odihna collective;</p>

<p>-Intocmeste analize de cauza pt a implementa actiuni corective in vederea reducerii abseenteismului;</p>

<p>-Realizeaza discutiile cu salariatii la intoarcerea din concediul medical/alte absente;</p>

<p>-Gestioneaza, emite si distribuie cardurile de pontaj pentru toate categoriile de personal.</p>
