<p>Responsabilitati:<br />
Organizeaza si coordoneaza procesul de recrutare si selectie de personal;<br />
Urmareste si raspunde de activitatea de stimulare a personalului;<br />
Asigurarea unei bune comunicari interne si colaborare cu sefii de departamente;<br />
Inregistreaza pontajul si participa la calculul salariilor;<br />
Controleaza activitatea de evidenta in program de management resurse umane si de emitere a contractelor de munca, inregistrarea tuturor actelor, a contractelor individuale de munca, evidenta concediilor medicale, conform legislatiei in vigoare;<br />
Participa la solutionarea conflictelor de munca si plangerilor angajatilor si mentine o legatura stransa cu reprezentantii acestora;<br />
Coordoneaza actualizarea / elaborarea fiselor postului si a organigramei;<br />
Urmareste respectarea prevederilor regulamentului de ordine interioara.<br />
Intocmirea rapoartelor periodice;<br />
Organizeaza activitatile de secretariat si protocol desfasurate pe langa conducerea unitatii.<br />
Cerinte:<br />
Studii superioare;<br />
Experienta de specialitate minimum 3 ani;<br />
Limba engleza nivel avansat;<br />
Experienta in utilizarea unui program de salarii;<br />
Cunoasterea legislatiei muncii;<br />
Cunostinte in domeniile: productie, financiar, resurse umane, juridic;<br />
Capacitate de a lucra independent;<br />
Abilitati organizatorice, capacitate de a lucra sub presiune;<br />
Excelente abilitati de comunicare verbala/scrisa si interrelationare.</p>
