<p>Responsabilităţi</p>

<p>Sprijin pentru implementarea instrumentelor specifice marketingului de personal (ex.: designul broşurilor de recrutare, formatarea anunţurilor de angajare, participări la t&acirc;rguri, apariţii pe internet)&nbsp; &icirc;n vederea construirii unui brand puternic de angajator</p>

<p>Implementarea operaţională a recrutării de personal</p>

<p>Realizarea şi actualizarea documentaţiei de recrutare</p>

<p>Organizarea procesului de recrutare conform profilelor stabilite de directorii departamentelor</p>

<p>Postarea anunţurilor de recrutare prin diverse medii</p>

<p>Pregătirea t&acirc;rgurilor de cariere şi a tuturor evenimentelor legate de specificul activităţii sale</p>

<p>Coordonarea de proiecte legate de recrutarea de personal</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Profilul dvs.</p>

<p>Studii superioare finalizate</p>

<p>Experienţă de minim 3 ani pe o poziţie similară</p>

<p>Persoană flexibilă şi rezistentă la stres</p>

<p>Persoană responsabilă şi de &icirc;ncredere</p>

<p>Aptitudini organizatorice</p>

<p>Cunoştinţe foarte bune MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Project)</p>

<p>Cunoaşterea limbii germane la un nivel avansat este obligatorie</p>

<p>cunoștințe de limba Engleză reprezintă un avantaj</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Oferta noastră</p>

<p>Pachet salarial atractiv şi peste medie</p>

<p>Instruire sistematică şi practică</p>

<p>Mediu de lucru plăcut, modern şi dinamic</p>

<p>Posibilitatea de dezvoltare profesională</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>Sunteţi interesat(ă)?</p>

<p>Vă rugăm să completaţi formularul online de candidatură şi să ataşaţi CV-ul dvs. &icirc;n format Word sau Pdf, &icirc;nsoţit de o scrisoare de intenţie ce specifică poziţia pentru care aplicaţi.</p>

<p>Candidaturile incomplete sau incompatibile nu pot fi luate &icirc;n considerare pentru următoarea etapă a procesului de recrutare.</p>
