<p><strong>Candidatul ideal:</strong></p>

<p>- absolvent de studii superioare</p>

<p>- cunoasterea pachetului MS Office, in special Excel si Word</p>

<p>- experienta buna in procesul de recrutare</p>

<p>- cunostinte foarte bune de limba engleza</p>

<p>- abilitati de lucru cu oamenii</p>

<p>- persoana foarte organizata, cu abilitati foarte bune de comunicare</p>

<p><strong>Descrierea jobului:</strong></p>

<p>- Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante.</p>

<p>- Concepe și postează anunțurile de recrutare pe baza discuțiilor cu șefii de departamente.</p>

<p>- Selectează candidații pe baza CV-urilor, &icirc;n funcție de profilul candidatului și cerințele postului.</p>

<p>- Contactează candidații selectați &icirc;n vederea programării interviurilor.</p>

<p>- Participă activ &icirc;n cadrul procesului de intervievare și selecție a candidaților.</p>

<p>- &nbsp;Evaluează și vine cu propuneri cu privire la candidații selectați către factorii de decizie.</p>

<p>- Informează candidații cu privire la rezultatul procesului de selecție.</p>

<p>- &nbsp;Administrează și asigură actualizarea bazei de date cu candidati.</p>

<p>- Menține legătura cu firmele de recrutare.</p>

<p>- Gestionează conturile firmei de pe site-urile de recutare.</p>

<p>- &nbsp;&Icirc;ntocmește și administrează profilele de calificare ale angajaților firmei.</p>

<p>- &nbsp;Participă la acțiunile externe care au ca scop recrutarea personalului.</p>

<p>- &nbsp;Propune soluții de &icirc;mbunătățire a procesului de recrutare.</p>

<p>- Actualizeaza in permanență situația cu necesarul de personal &icirc;n baza solicitărilor primate de la șefii de departamente.</p>

<p>- &Icirc;ntocmește fișele de post și le reactualizează ori de c&acirc;te ori este nevoie.</p>

<p>&nbsp;</p>
