<p>Responsabilități:</p>

<p>- selecția și recrutarea de personal</p>

<p>-administrarea activității de angajare</p>

<p>- gestionarea și &icirc;ntocmirea corectă a dosarelor individuale ale angajaților</p>

<p>- administrarea contractelor individuale de muncă și a actelor de personal<br />
- organizarea și derularea operațiunilor de evidența a personalului și de salarizare</p>

<p>Cerințe<br />
- studii medii/superioare<br />
- cunoștințe temeinice de legislația muncii<br />
- experiență &icirc;n calculul salariilor și REVISAL</p>

<p>- certificat inspector resurse umane<br />
- cunoștințe foarte bune operare PC(MS-Office)</p>

<p>- cunoștințe operare SAP HR &ndash; constituie avantaj<br />
- abilități de comunicare și lucrul &icirc;n echipă<br />
- g&acirc;ndire organizată, atenție la detalii, capacitate dezvoltată de analiză și sinteză,&nbsp; organizată și flexibilă</p>

<p>Vă oferim:</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;Salariu atractiv</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;Training de specialitate</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;Sistem informatic performant şi logistică modernă</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;Oportunitatea unei cariere &icirc;ntr-un concern internaţional</p>
