<p>Responsabilităţi:</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Responsabil de&nbsp; implementarea proceselor de Resurse Umane &icirc;n ceea ce priveşte recrutarea şi selecţia, precum și de creșterea imaginii companiei intern și extern;</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Face propuneri &icirc;n privinţa selecţiei furnizorilor de Resurse Umane;</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Necesită aprobări pentru iniţiative de anvergură (care implică costuri sau afectează munca angajaţilor din alte departamente);</p>

<p><!--[if !supportLists]-->&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Negociază contractele de angajare &icirc;n limitele mandatului stabilit de Managerul Resurse Umane şi Directorul General;</p>

<p>Cerintele postului:</p>

<p>Capacitatea de planificare si organizare -&nbsp; nivel avansat<br />
Atentie la detalii &ndash; nivel&nbsp; avansat<br />
Orientare catre client (intern) &ndash; nivel&nbsp; avansat<br />
Operare PC -&nbsp; nivel bun<br />
MS Office &ndash;&nbsp; nivel bun<br />
Engleza &ndash; nivel avansat</p>

<p>Min. 2-3 ani experienta intr-o pozitie similara, intr-o companie internationala<br />
Legislaţia Muncii &ndash; &nbsp;nivel avansat;<br />
Rezolvare de probleme / Judecata &ndash; nivel avansat<br />
Abilitati de intervievare &ndash; nivel avansat<br />
Abilitati de negociere -&nbsp; nivel bun<br />
Capacitatea de a-i motiva pe ceilalti &ndash; nivel bun</p>
