<p>&Icirc;n acest rol, vei fi responsabil de digitizarea instrumentelor HR pentru a optimiza procesele.<br />
<br />
<strong>Misiuni principale:</strong><br />
- elaborarea unei strategii de digitalizare și dezvoltare a instrumentelor de resurse umane și a raportărilor din domeniu.<br />
- realizarea de &icirc;nt&acirc;lniri cu echipele de resurse umane pentru a digitaliza &icirc;ntr-un mod optim practicile HR.<br />
- urmărirea progreselor diferitelor cereri de dezvoltare cu echipele IT pentru a asigura raportarea periodică către comitetul de resurse umane cu privire la evoluția proiectului și monitorizarea bugetului.<br />
- &icirc;nființarea de campanii de testare cu echipe de resurse umane și alți utilizatori pentru a discuta despre acțiunile corective care urmeaza a fi parcuse de echipa IT.<br />
- dezvoltarea, &icirc;mpreună cu echipele de resurse umane, de materiale de instruire a utilizatorilor si de training-uri pentru a face acest instrument mai accesibil și relevant pentru practicile HR.<br />
- oferirea de sesiuni de prezentare și instruire echipelor de resurse umane și altor utilizatori.<br />
- cunoașterea practicilor HR, participarea la proiectele și sarcinile echipelor de resurse umane.<br />
<br />
<strong>Pentru a reuși ai nevoie de:</strong><br />
- experiență de lucru de cel puțin 3 ani &icirc;n managementul proiectelor HR;<br />
- experiență &icirc;n dezvoltarea instrumentelor HR;<br />
- cunoștințe avansate ale limbilor franceză și engleză.<br />
<br />
<strong>Pentru că valorificăm implicarea și dorința de a &icirc;nvăța, oferim următoarele beneficii:</strong><br />
- training inițial și periodic specific activității desfășurate (at&acirc;t la nivelul companiei, c&acirc;t și internațional);<br />
- feedback și coaching din partea responsabililor direcți;<br />
- acces la oportunități interne;<br />
- pachet salarial atractiv.</p>

<p><a href="http://www.veoworldwide.com">www.veoworldwide.com</a></p>
