<p><strong>Responsabilitati:</strong></p>

<p>- Joaca un rol cheie in calificarea si dezvoltarea angajatilor, lucrand indeaproape cu productia si cu departamentul Resurse Umane;<br />
- Face propuneri de prioritizare a nevoilor de calificare ale personalului pe care le valideaza cu Directorul MU, Manager IE MU,<br />
- Organizeaza si planifica cursurile interne conform nevoilor de calificare identificate si conform prioritatilor si se asigura de introducerea acestor informatii de catre Operatorul HR Training in planul de scolarizare din softul HR Training,<br />
- Urmareste impactul calificarii angajatilor din segmentele aferente MU in KPIs segment / MU in indicatorii de performanta specifici MU,</p>

<p>- Este responsabil sa urmareasca aplicarea cu excelenta a Procedurilor si Instructiunilor specifice calificarii personalului</p>

<p>- Intocmeste rapoarte (periodice si / sau la cerere) privind&nbsp; statusul nivelului de calificare ale angajatilor din MU catre management.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>Cerinte</strong>:</p>

<p>- Studii superioare;</p>

<p>- Cunostinte bune MS Office;</p>

<p>- Cunostinte de limba engleza &ndash; cerinte minime &ndash; nivel mediu (limba germana reprezinta avantaj);</p>

<p>- Abilitati excelente de planificare, comunicare si coordonare de cursuri si workshopuri;</p>

<p>- Abilitate de influentare si facilitare;</p>

<p>- Atentie la detalii;</p>

<p>- Integritate.</p>
